1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。
6、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息,对有效简历进行筛选及备份。
7、将面试通过者简历进行统一储备,对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备。
第一个 首先会根据你的简历提出一些基本问题 对以前工作的看法 态度 工作中取得的成绩等等第二个 就是...查看全部
看准网为您免费提供衡阳电科电源有限公司相关信息,包括衡阳电科电源有限公司招聘、工资、面试、评价及员工、工作环境照片,以上信息均由衡阳电科电源有限公司员工匿名提交,看准网整理发布,所有衡阳电科电源有限公司相关内容均不代表看准网意见!